Mediation

Was ist Mediation?


Mediation ist ein alternativer Konfliktlösungsprozess, der in vielen Bereichen des Lebens eingesetzt wird. Die Mediation ist ein informelles und flexibles Verfahren, bei dem eine ausgebildete neutrale dritte Person den Konfliktparteien hilft, eine Einigung zu erzielen, die zukunftsorientiert und für alle stimmig ist.


"Das Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein"

(Joseph Joubert)


Durch gezielte Gesprächsführung und einem strukturierten Verfahren werden die Teilnehmer bei den verschiedensten Arten von Konflikten unterstützt, um eine langfristige und für alle passende Lösung zu finden. Dabei ist es wichtig, dass alle Beteiligten freiwillig anwesend sind. Dafür werden Sie (unparteiisch, qualifiziert und ergebnisoffen) bei der selbständigen und eigenverantwortlichen Lösungsfindung begleitet. In der Regel findet die Mediation in einem privaten Rahmen statt und ist selbstverständlich vertraulich.

Hier erhalten Sie Unterstützungsmaßnahmen, um die Ursachen des Konflikts zu verstehen und gemeinsam eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist.



Kosten der Mediation


Die Kosten einer Mediation sind von verschiedenen Faktoren abhängig. Neben der Anzahl der Konfliktparteien ist auch die Intensität des Konfliktes entscheidend. In einem ersten kurzen, unverbindlichen und kostenlosen Telefongespräch wird gemeinsam ihr Anliegen besprochen und geschaut, ob die Mediation ein geeignetes Verfahren für Ihren Konflikt darstellt. Im Anschluss wird Ihnen dann eine erste Einschätzung über den Umfang einer möglichen Mediation und der Kosten geben. In der Regel sind mehrere Sitzungen à 60-90 Minuten notwendig. Sie können sich dann in Ruhe überlegen, ob das Verfahren und die Person hinter der Mediation für Sie der richtige Weg sind.


Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen die Kosten einer Mediation. Bitte informieren Sie sich auch dort über die Möglichkeiten.




Vorteile der Mediation


  • Wahrung der Autonomie der Konflikparteien
  • Schaffen von Win / Win – Lösungen
  • Wiederherstellung und Verbesserung der beidseitigen Kommunikation
  • Zukunftsorientierung
  • Kosten-und Zeitersparnis
  • Kooperation statt Konfrontation
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