Tanja Brassat

"Wer nicht weiß wohin, muss sich nicht wundern,

wenn er ganz woanders ankommt"

(Mark Twain)

Ich bin Jahrgang 1977, verheiratet und seit 1998 im Sozial- und Erziehungsdienst tätig. In diesem Bereich leite und begleite ich seit 2001 Teams in unterschiedlicher Größe.

Ich habe große Freude daran, mich selbst stetig weiterzuentwickeln und andere Menschen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten. Dabei lege ich großen Wert auf ein stets zielgerichtetes, strukturiertes, sowie reflektiertes Vorgehen ("ehrlich, fachlich, sachlich") und greife hierbei auf meine jahrelange Erfahrung, meine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Methodenkompetenz zurück.

Qualifikationen:

• Staatlich anerkannte Erzieherin
• Fachwirtin für Organisation und Führung - mit Schwerpunkt Sozialwesen
• zahlreiche Fortbildungen und Schulungen ausgerichtet auf Führungskompetenz
• zertifizierte Elternbegleiterin
• NLP Master Practitioner
• Dozentin in der Erwachsenenbildung

Schwerpunkte:

Zufriedene, leistungswillige Mitarbeitende tragen entscheidend zur gemeinsamen Zielerreichung und somit zum Erfolg eines jeden Unternehmens bei.

Als Führungskraft habe ich selbst erlebt, dass gute Mitarbeiterführung nicht einfach so nebenbei laufen kann.

Gute Mitarbeiterführung benötigt Zeit und setzt die Bereitschaft der Führungskraft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung voraus.

Aus diesem Grund setze ich meine Schwerpunkte gezielt im Bereich Führungskräftecoaching, Teamcoaching sowie Changemanagement.

Alexandra Heim

"Auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten"

(Albert Einstein)

Geboren bin ich 1985, verheiratet und Mutter einer Tochter. 

Seit 2004 bin ich bereits pädagogische Fachkraft und führe erfolgreich seit 2012 Kitas und Ihre Teams in den verschiedensten Größen. Wandel, Veränderung und Weiterentwicklung bedeutet den eigenen Horizont zu erweitern. Dabei mit sich und der Umwelt zu hadern ist vollkommen natürlich und ein gewinnbringender Prozess. Ich stehe für das Motto – für jedes Problem gibt es eine Lösung. Diese zu finden ist nicht immer leicht, aber immer möglich. Im guten Austausch sorge ich für achtsame Gedanken, die Sie und Ihr Unternehmen auf Ihren Weg führen.

Qualifikationen:

• Staatlich anerkannte Erzieherin
• Mentorinnenqualifikation
• Fachwirtin für Organisation und Führung - mit Schwerpunkt Sozialwesen
• Seit über 8 Jahren Leitungserfahrung im Kita- und Krippenbereich
• Dozentin für Erwachsenenbildung
• Aktuell Ausbildung zur Mediatorin
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Schwerpunkte:

In meiner Funktion als Beraterin, Fortbildnerin und angehende Mediatorin setze ich meine Schwerpunkte in die Selbstreflexion der einzelnen Person und des Unternehmens.

Durch unterschiedliche Methoden werden neue Sichtweisen und deren Handlungsmöglichkeiten angeregt.

Empathie, Strukturkompetenz und Prozessorientierung sind meine Stärken. Dabei ist die gemeinsame Arbeit immer zukunftsorientiert gerichtet. Mir ist es wichtig, den Einzelnen in seiner Gesamtheit zu sehen und die persönlichen Stärken und Ressourcen mit den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.